Prozessberatung, Moderation strategischer Workshops oder Coachings zum Management Design in Veränderungsprozessen zur Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit und Förderfähigkeit von Maßnahmen im Unternehmen. [A-4210 Gallneukirchen]

Die Changemanagementberatung basiert auf Ansätzen der Organisations- und Kommunikationsberatung. Die Seite stellt ein Beziehungsmodell in Teilschritten zur Verdeutlichung der Prüfgrößen im Veränderungsprozeß vor. [D-35041 Marburg a.d. Lahn]

Man berät und begleitet Veränderungs- und Optimierungsprozesse in Unternehmen, sozialen Organisationen und Kommunen. [D-80333 München]

Die Firma berät und begleitet Unternehmen und Organisationen in Veränderungsprozessen. Das beinhaltet die Qualifizierung von Führungskräften und Mitarbeitern, persönliches Coaching, die Begleitung von Teams und Arbeitsgruppen, die Optimierung von Strukturen und Unternehmensprozessen. [D-30974 Wennigsen]

Ein kleines Team von Beratern und Trainern, das sich darauf spezialisiert hat, ganzheitliche Projektunterstützung und -begleitung für Veränderungsvorhaben zu bieten: Veränderungsmanagement, Organisationsentwicklung, Coaching und Seminare. [D-82275 Emmering]

Begleitung von Veränderungsprozessen in Unternehmen und Organisationen bei Reorganisation, Internationalisierung, Fusion oder Generationenwechsel. Die Seite stellt auch das Konzept vor. [D-40668 Meerbusch]

Den Schwerpunkt bilden die Beratung und Begleitung bei Veränderungsprozessen im Unternehmen. Außerdem werden Planspiele konzipiert. [D-88239 Wangen]

Beratung in Veränderungsprozessen und Moderation von Workshops und Grossgruppenprozessen erfolgt konzeptionierend und begleitend. Supervision und Coaching, Seminare für BWL, HRM, Change-Management und Strategisches Management runden das Angebot ab.[CH-5000 Aarau]

Die Unternehmensberatung begleitet Unternehmen aus dem Finanzgewerbe und Gesundheitswesen bei Veränderungsprozessen. Zu den Leistungsfeldern zählen Strategieentwicklung, Prozessmanagement, Personal und IT. [D-40597 Düsseldorf]

Das Unternehmen begleitet Strukturveränderungen durch Monitoring, Kommunikationskonzepte und Meetingbegleitung. Unternehmenskulturen werden entwickelt und auditiert. [D-60528 Frankfurt/Main]

Top-Management-Beratung, mit Spezialisierung auf Veränderungsmanagementprozesse, initiiert aus der Konzeption von Strategie, Organisation und Marketing. [D-40212 Düsseldorf]

Beratung und Coaching von Unternehmern, Führungskräften und Mitarbeitenden bei der Lösung von Veränderungsprozessen im Bereich Change-Management und Betriebsnachfolge. [A-6780 Schruns/Gantschier]

Die Unternehmensberatung hat sich auf die Unterstützung bei Veränderungsprozessen spezialisiert. Dabei werden sowohl Strategien entwickelt und Steuerungsinstrumente eingeführt als auch neue Leitbilder und Unternehmenswerte erarbeitet. Zudem wird ein umfassendes Trainings- und Coachingprogramm angeboten. [D-81371 München]

Zur Begleitung integrativer Veränderungsprozesse werden Initial Workshops auch in Großgruppen moderiert und Coachings zur strukturellen Vorbereitung durchgeführt. Das Angebot wendet sich an Führungskräfte in Unternehmen, im Öffentlichen Dienst und Organisationen. [CH-3007 Bern]

Management Beratung für Geschäftsprozesse im Marketing, Vertrieb, CRM, Logistik, Finanz und Unternehmensentwicklung. Erstellung von Best Practise Handbücher und Ausschreibungsunterlagen ergänzen das Portfolio. [A-3400 Klosterneuburg]

Die Unternehmensberatung implementiert Analyse- und Umsetzungskonzepte zur nachhaltigen Ausrichtung des Organisationsverhaltens an Unternehmensstrategie und Potentialen von Management und Mitarbeitern. Auf die Ausrichtung von Familienunternehmen hat man sich spezialisiert. Eine Checkliste zur Positionsbestimmung im Veränderungsprozess steht zur Verfügung. [D-83229 Aschau]

Die Firma ist auf das Management von Veränderungen in Unternehmen spezialisiert. Vorstellung des Unternehmens sowie der Projekte und Kunden. [D-14163 Berlin]

Zum Portfolio gehört die Konzeption von Veränderungsprozessen. Die Führungskräfte werden bei der Umsetzung durch Coaching betreut. [D-14163 Berlin]

Veränderungsprozesse werden angestossen und unter Einbeziehung der Personal- und Unternehmensentwicklung trainiert. Das Unternehmen wendet sich an Finanz- Energie- uznd Kommunikationsdienstleister. [D-70771 Leinfelden-Echterdingen].

Das Beratungsportfolio für Veränderungsmanagement beschäftigt sich mit der Aufstellung von Unternehmensleitbildern, der Analyse und Förderung von persönlicher Kompetenz im Veränderungsprozess. [CH-6301 Zug]

Das Unternehmen vertritt einen ganzheitlichen Beratungsansatzes aus Strategie- und Kommunikationsberatung mit psychologisch orientierter Organisationsentwicklung als Module des Change Managements. [D-14197 Berlin]

Gestaltung von Veränderungsprozessen, IT-Management, Situatives Projektmanagement und Gestaltung von Serviceprozessen. [D-80335 München]

Datenbank und Wissenssammlung zum Change Management und seinen Nachbargebieten. Die Inhalte reichen von kurzfristigen Massnahmen (Turnaround / Sanierung) über Post-Merger-Integration bis hin zu langfristigen Strategien zur Veränderung der Unternehmenskultur. [D-94360 Mitterfels]

Die Beratergruppe unterstützt Unternehmen aktiv bei Veränderungsprozessen indem die Berater als Coach oder Moderator Führungskräfte und Gruppenveranstaltungen begleiten. Zum Portfolio gehört auch die Durchführung von Unternehmenstheatern. [D-60320 Frankfurt]

Die Berater unterstützen Unternehmen bei komplexen Veränderungsprozessen, wie Unternehmenverkäufen, Fusionen oder der strategischen Neuausrichtung. Zudem werden Inhouse-Seminare zu den Themen Führung und Change Management sowie Coaching für Führungskräfte angeboten. [D-73278 Schlierbach]

Begleitet wird die Veränderung innerer Faktoren von Unternehmen und Organisationen, um Ursachen von Widerstand und Ausfällen zu identifizieren und aufzuarbeiten. Angeboten werden Instrumente der Organisationsanalyse, Supervision und integrativer Unterstützung. [D-50935 Köln]

Leistungsfördernde Strukturierung, Bewusstsein zu schaffen, inspirieren und der Aufbau von Fähigkeiten stehen im Beratungsmittelpunkt von Veränderungsprozessen in Banken, Telekommunikation, Messtechnik und Automobilindustrie. [D-40212 Düsseldorf]

Das Unternehmen widmet sich der Analyse und Beschreibung von Innovationspotentialen, Definition innovativer Produkte, Infrastrukturtechnologien, Geschäftsprozessen und Instrumenten zur Steuerung und Planung. Die Seite informiert auch über strukturelle Denk-/Handlungsmuster, die im Veränderungsprozess zu berücksichtigen sind. [D-44139 Dortmund]

Das Unternehmen arbeitet als Prozeßgestalter im Changemanagement und hat sich auf Kommunikationsprozesse, Integrationsmanagement, Coaching und Training als Form der Personalentwicklung spezialisiert.[D-14057 Berlin]

Die Beratungsschwerpunkte sind Change Management, Fusionsbegleitung, Veränderungsmanagement und Integrationsmanagement in den Branchen Energiewirtschaft, Banken, Medien und Industrie. [D-21509 Glinde]

Führungskräfte werden für Kulturveränderungsprozesse, Personalwirtschaft, Strategisches Personalmanagement und operative Personalentwicklung in einem Trainernetzwerk ausgebildet und beraten. [D-70771 Leinfelden-Echterdingen]

Angeboten werden verschiedene, sich operativ und strategisch ergänzende, Leistungen im Veränderungs- und Effizienzmanagement. [D-71229 Leonberg]

Auf der Basis von Erfahrungsgeschichte werden Coachings und Beratungen in Veränderungsprozessen durchgeführt. Das Management wird bei der gemeinsamen Reflektion und bei Grundsatzentscheidungen unterstützt. [D-65719 Hofheim]

Auf Veränderungsprozesse und Großgruppen-Interventionen spezialisiertes Beratungsunternehmen mit systemischem Ansatz. [D-53804 Much-Marienfeld]

Man unterstützt im Profit- und Nonprofitbereich bei Veränderungsvorhaben. Stichworte sind Coaching, Moderation, Prozessbegleitung und Supervision. [D-22303 Hamburg]

Information zu der Dienstleistung "Beratung in Veränderungsprozessen".

Die Firma bietet Unterstützung bei der Gestaltung von Veränderungsprozessen. Man erarbeitet die erforderliche Konzeption und sorgen für eine pragmatische Umsetzung. [D-80805 München]

Consulting-Unternehmen, das sich auf Change-Prozesse und nachhaltige Strategie-Implementierung spezialisiert hat. Mit Kompaktinformationen zum Thema Change-Management. [CH-8272 Ermatingen]

Beratung und aktiver Support zur erfolgreichen Realisierung von Veränderungsprozessen. [D-22587 Hamburg]

Die Firma führt Unternehmen durch grundlegende Veränderungsprozesse. Beschreibung der Leistungen und Kompetenzen. [CH-3280 Murten]

Die Firma bietet Unternehmen strategische Lösungen für Veränderungsprozesse. [D-50670 Köln]

Veränderungsprozesse haben grundsätzlich zum Ziel, einen kundenbezogenen, innovativen Vorsprung zu erzielen und im Vergleich zum relevanten Umfeld rascher, kostengünstiger und qualitativ besser zu sein. Die Unternehmensberatung hat sich auf die Entwicklung von Unternehmen spezialisiert. [CH-8032 Zürich]

Der Berater und Coach versteht sich als Begleiter von Veränderungsprozessen in den Feldern Führung, Strategie und Organisationsentwicklung. [CH-3053 Münchenbuchsee]

Betriebswirtschaftliche Lösungen mit sozialen, leistungsorientierten, unternehmerischen und innovativen Aspekten werden zur Unterstützung des Veränderungsprozesses analysiert und implementiert. [D-60333 Frankfurt am Main]

Management-Consulting-Firma, die hilft, notwendige Veränderungsprozesse schnell, nachhaltig und sicher zu durchlaufen. [CH-8800 Thalwil]

Individuelle Beratung und methodische Begleitung bei der Gestaltung und Umsetzung von Veränderungsprozessen für öffentliche Institutionen (Public Consulting) und privatwirtschatliche Unternehmen (Management Consulting) [A-6850 Dornbirn]

Die Firma unterstützt Initiierung, Beginn, Fortführung und in Gang halten von Veränderungsprozessen von der Konzeption bis zur Umsetzung. [D-82393 Iffeldorf]

Im Blickpunkt stehen Management-, Innovations- und Umstrukturierungsprozesse, die man berät und begleitet in Schulungen, Seminaren und Workshops. [D-66869 Kusel]

Man begleitet Unternehmen strategisch und operativ bei Veränderungsprozessen. Richtige Abläufe, saubere Informationsflüsse, die passenden Technologien ebenso wie begeisterte Einstellung der Menschen, spannende Produktperspektiven oder ein motivierendes Zielsystem beschreiben des Aufgabengebiet. [A-8010 Graz]

Das Angebot spricht kleine und mittelständische Unternehmen in der Industrie, im Handwerk, aus dem Einzelhandel sowie im öffentlichen wie privaten Dienstleistungsbereich in der Region Ostwestfalen-Lippe an. Implementiert werden verschiedene Formen der Gruppenarbeit, Modelle des Kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP) und Trainings zur Verbesserung der Arbeitsabläufe und Wettbewerbsfähigkeit. [33607 Bielefeld]